Above and Beyond

Von Kandidaten-Seite sehen wir das steigende Bedürfnis / den Wunsch nach einer – zumindest mittelfristigen – Perspektive.

Unserer Auffassung nach, sollte es im Sinne eines jeden Arbeitgebers sein, die Karrieren seiner Mitarbeiter zu fördern. Nur so werden leistungsbereite Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden. Zudem wird die Entstehung des „Frust aus mangelnder Perspektive“-Viruses verhindert.

Unternehmen in denen außergewöhnliche Arbeitsbelastungen herrschen, wie beispielsweise große Beratungsunternehmen und Rechtsanwaltskanzleien, haben in diesem Bereich einen ganz besonderen Bedarf.

In unserem Ansatz von „Above and Beyond“ betrachten wir die Karriereperspektive aus Kandidatensicht und entwickeln daraus motivierende, bedarfsgerechte Karrieren. Ganz im Sinne unserer Klienten.